採用情報

教育制度

新入社員研修

前半約1ヶ月は、ビジネスマナーや基本的なコンピューター、ネットワーク、C言語の研修を行います。後半約1ヶ月は、チームに分かれ、将来実際に行う仕事を想定した研修を行います。ここで、要件定義から納品までのプロジェクトの一連の流れを体験します。

メンター制度

配属後1年間はマンツーマンで先輩社員が指導します。

NonStop研修

NonStop サーバーでの開発に携わる4年目までのSEが対象です。

若手SE研修

入社3~6年目のSEが対象です。 
要件定義やシステムの設計などいわゆる上流工程の学習、プロジェクトの進め方の基礎を学びます。

中堅SE研修

入社7~10年目のSEが対象です。
プロジェクト運営管理やシステムの品質管理の方法などを学び、プロジェクトリーダーとしてのスキルアップを図ります。

専門技術研修

各部署やプロジェクト単位で必要な技術を身につけるために実施しています。

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