採用情報

新入社員研修

内定者研修

内定者入社前研修として3月まで教材を使った簡単なトレーニングを行います。
自習形式ですので自分のペースで学習することが出来ます。
【入社前】
月1回のペースで当社教育担当とやり取りしながら無理なく進められます。

前向き力

…セルフマネジメント、モチベーションマネジメント

考える力

…質問力、行動力、振り返り力

実行力

…開発力、計画力、継続力

数学力

…数字を読む、操る、作る力

ことば力

…要約力、メール力、情報収集力

その他

…エクセルやワードのテンプレート集、ガイドブック

新入社員研修

4月の前半は外部機関にて、ビジネスマナーや社会人としての心構え、コンピュータの基礎などを学びます。 外部研修以降は、先輩講師により、当社が独自に作成した教材によりあなたをシステムエンジニアの入り口までエスコートします。文系出身でコンピュータのことを何も知らなかった新入社員が、2ヶ月の研修期間を経て、『(理系出身者を抑えて)同期で一番』 なんて事もありました。
文系の皆さんもどうかご心配なく。
【4月1日~2週間程度】
『新入社員研修』のはじまりです。同期の仲間と一緒に学習します。

ビジネス場面を想定した疑似体験

仕事の進め方・マナー、ビジネス文書作成

ロジカルシンキング、アルゴリズム

コンピュータ基礎

【4月後半~5月末】
『専門研修』のはじまりです。まずはコンピュータ言語(C言語)の学習です。過去の経験によっては『復習』かもしれませんね。そして、当社が得意とするNonStopサーバーのことを学習していきます。マシンの特徴や性能や、いろいろなことを学習できます。
理解が出来たところで(なんとなくわかった方も)次に進み、さあ、いよいよSEとしての第一歩です。学習したNonStopサーバー環境で実際にプログラムつくります。最初は難しいかもしれませんが、課題をこなすうちに、きっと『自分でつくったモノが動く喜び』を感じると思います。
【6月】
研修終了後、現場への配属となりますが、1年間は皆さんの相談に乗ってくれる先輩社員(メンター)を個別にアサインしますので、実際の仕事を通して技術のレベルアップを図るとともに人間としても大きく成長することができます。
【配属後~約1年間】
困ったとき、悩んだときは先輩社員(メンター)に、いろいろ相談してください。
きっと良いアドバイスをしてくれます。

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